老王坐在工会办公室里，烟灰缸里已经堆满了烟头。他盯着桌上的台历，那上面密密麻麻画满了红圈，都是厂里一些啥技术比武、文体活动之类的日子。可看看旁边那几本厚厚的档案，又觉得自个儿像个煞笔，除了看这些破纸，还能干啥？

“得搞点啥活动啊……”老王自言自语，手指在台历上划来划去。厂里效益是越来越差，青年员工一个个跟打了鸡血似的往城里跑，留下些老骨干，干活也是心不在焉。工会要是再像个没用的摆设，那他这主席当得也挺憋屈。

正琢磨着呢，隔壁车间技术骨干小李晃晃悠悠踱了进来，手里还拎着个扳手。“王主席，”小李咧嘴一笑，“听说咱工会最近要搞活动？”

老王心里一紧，赶紧坐直了身子：“是啊，小李。最近工人干劲有点不足，想搞点啥活动，你年轻有活力，有啥建议？”

小李当真了，沉吟半晌：“要不搞个技能比武？我在修车那块儿，啥零件都能捣鼓明白，要不牵头搞个汽车维修比赛？还能趁机培训下年轻人。”

老王眼睛一亮：“这主意好！再没比这更实际的了。技术过硬，厂里才能留住人。你牵头吧，我给你搭把手。”

小李刚要走，又被老王喊住：“对了，经费呢？厂里账上紧得跟没弦似的。”

小李嘿嘿一笑：“这个你不用担心，我早就琢磨过。咱们搞个‘以赛养赛’，参赛的工人自己掏钱报名，比赛奖金用淘汰赛攒下来的报名费。加上厂里一点象征性的支持，足够了。”

老王佩服得直点头：“小李啊，你这小子，脑瓜子比我灵光多了！就这么定了，你赶紧组织起来，我给各车间打招呼。”

当天下午，小李就在车间接人了。起初还有些人兴趣不大，觉得又是瞎折腾，但小李把他们一个个拉到一边，指着图纸和零件耐心解释：“这次比赛不单是给奖金，还能交流技术。你看，咱们厂的王师傅，电路修理那叫一个行，但车辆保养就不如年轻机修手。比赛就是给他们互相学习的机会。”

还真有几个年轻人怦然心动，当场就报了名。消息一传开，参与的人越来越多，连一些平时不苟言笑的老工人也凑热闹来了。